15-08-2024 10:58
Nội dung cho từ khóa: # lao động tay nghề
Trần Anh Tuấn
Theo thông tin thị trường lao động của Sở Lao động - Thương binh và xã hội TP. Hồ Chí Minh, để đáp ứng yêu cầu sản xuất, phát triển kinh tế 6 tháng cuối năm, các đơn vị trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh cần thêm 153.500 - 161.500 lao động, tập trung tuyển dụng ở các nhóm ngành công nghiệp trọng điểm và nhóm ngành dịch vụ chủ yếu…
Từ những tư liệu phân tích cho thấy xu thế những nhóm ngành nghề&...
Trần Anh Tuấn
02-08-2024 08:37
Tri thức sẽ là yếu tố quan trọng của sản xuất trong tương lai và làm phát sinh một thị trường việc làm ngày càng tách biệt thành các mảng “kỹ năng thấp/lương thấp” và “kỹ năng cao/lương cao”, những ngành nghề sử dụng nhiều lao động, kỹ năng thấp… sẽ mất lợi thế cạnh trạnh.
Phần lớn, lực lượng lao động kỹ năng thấp sẽ bị mất việc làm, đồng thời rất thiếu những người có kỹ năng và thái độ là...
Trần Anh Tuấn
30-12-2023 15:09
Dưới gốc nhìn tổng quan, theo các dự báo về tình hình kinh tế - xã hội năm 2024, có thể nhận định rằng thị trường lao động Việt Nam đang phải tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức.
Thời điểm cuối năm 2023 và sau tết 2024, thị trường nhân lực có khả năng biến động ở các ngành dệt may, giày da, công nghệ, điện, chế biến thực phẩm, xây dựng, thương mai, dịch vụ…, khó khăn nhất là...
Trần Anh Tuấn
01-09-2023 08:12
TP. Hồ Chí Minh là thành phố lớn nhất Việt Nam, là trung tâm kinh tế, xã hội và có tốc độ phát triển dân số ngày càng gia tăng. Theo kết quả điều tra ngày 1/4/2009, dân số TP. Hồ Chí Minh là 7.162.864 người (chiếm 8,34% dân số Việt Nam), mật độ dân số trung bình 3.419 người/km2. Năm 2019, dân số TP. Hồ Chí Minh tăng lên đạt 8.993.082 người, đến tháng 7/2021 thì dân số TP. Hồ Chí Minh đạt 9.077.158...
Trần Anh Tuấn
19-06-2023 06:39
Những năm tới đây, phát triển thị trường lao động Việt Nam sẽ nỗi lên 04 xu hướng phát triển chính: Gia tăng số lượng lao động trên các nền tảng công nghệ; Chuyển dịch nghề nghiệp gắn với kỹ năng mềm; Lao động giản đơn sẽ trở nên yếu thế; Xu hướng lao động “khởi nghiệp, tự tạo việc làm”, và gia tăng nhanh.
Việc đầu tư máy móc, tự động hóa sản xuất và ứng dụng công nghệ số… sẽ dần phổ biến...
Trần Anh Tuấn
17-05-2023 10:05
Theo khái niệm xã hội học thì “Giá trị nghề nghiệp” là những phẩm chất và nguyên tắc mà một cá nhân (hoặc một nhóm người) cố gắng thể hiện trong hoạt động hàng ngày cũng như các mục tiêu dài hạn của họ. Giá trị nghề nghiệp là những điều được cho là quý giá, cần thiết và có ý nghĩa quan trọng mà mỗi người mong muốn đạt được khi trở thành người lao động trong lĩnh vực nghề nghiệp nào đó.
Năng...
Trần Anh Tuấn
28-02-2023 06:27
Trong những bản tin thị trường lao động năm 2022 đã được công bố, đánh giá về thị trường lao động trong thời gian qua, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, nhìn tổng thể, thị trường lao động Việt Nam vẫn là một thị trường dư thừa lao động và phát triển không đồng đều. Đáng chú ý là việc mất cân đối cung - cầu lao động cục bộ giữa các vùng miền, khu vực, ngành nghề kinh tế, giữa...
Trần Anh Tuấn
29-12-2022 12:19
Trong quá trình hội nhập kinh tế và tiến trình của CMCN lần thứ 4, lao động qua đào tạo tăng nhanh về số lượng, nhưng chưa đồng bộ nhu cầu nhân lực, mất cân đối giữa các ngành nghề. Chính vì vậy, thị trường lao động cần tăng nhanh nhân lực chất lượng cao.
Trải qua những điều kiện thực tế cho thấy, thị trường lao động Việt Nam bao gồm cả vùng kinh tế trọng điểm phía Nam và TP. Hồ Chí Minh l...
Trần Anh Tuấn
15-10-2022 11:15
Nhiều nhà nghiên cứu kinh tế chỉ ra rằng, cuộc cách mạng 4.0 có thể mang lại sự bất bình đẳng lớn hơn, đặc biệt là ở khả năng phá vỡ thị trường lao động. Khi tự động hóa thay thế người lao động bằng máy móc có thể làm trầm trọng thêm sự chênh lệch giữa lợi nhuận so với vốn đầu tư và lợi nhuận so với sức lao động.
Mặt khác, tri thức sẽ là yếu tố quan trọng của sản xuất trong tương lai và là...
Trần Anh Tuấn
09-09-2022 07:05
Vấn đề nghịch lý của thị trường lao động Việt Nam là thừa lao động không phù hợp với những ngành nghề trong định hướng phát triển, nhưng lại thiếu nhân lực chất lượng cao ở các ngành cần thiết của nền kinh tế và phát triển công nghiệp 4.0.
Cùng với giáo dục Đại học, các hệ giáo dục nghề nghiệp (gọi chung là cơ sở đào tạo) đáp ứng nhu cầu nhân lực trực tiếp trong sản xuất, kinh doanh và dị...
Trần Anh Tuấn
11-07-2022 06:24
Giai đoạn tháng 7/2022, các em học sinh cả nước đang bước vào thời gian xét tuyển Đại học, Cao đẳng và Trung cấp, nên hãy chú ý việc chọn ngành, chọn nghề, chọn trường sao cho phù hợp là rất quan trọng.
Tình trạng chọn sai ngành nghề, chạy đua với xu thế bằng cấp, cho rằng học Đại học là sẽ thành công… thì đó có thể là nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp của nhiều cử nhân Đại học hiện n...
Trần Anh Tuấn
20-06-2022 07:34
Nguồn nhân lực chất lượng cao được cho là tài sản của quốc gia
Nguồn nhân lực chất lượng cao trong thị trường lao động hiện nay nói chung là các đối tượng lao động làm thông thạo với bất kỳ một ngành nghề nào, và việc thành thạo đó khiến họ trở thành một lao động giỏi nghề, có kỹ năng chuyên môn tốt trong nghề của mình.
Hay nói cách khác, nhân lực chất lượng cao phải là nhân lực gắn...
Nguyễn Kiên
17-06-2022 18:12
Sáng nay, tại TP. Hồ Chí Minh, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) tổ chức Hội nghị triển khai chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045 (Khu vực Đông Nam Bộ).
Chương trình Hội nghị xoay quanh các chủ đề về triển khai chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045; công tác tuyển s...
Trần Anh Tuấn
27-04-2022 07:36
Theo xu hướng hội nhập quốc tế, mở cửa thị trường lao động, dự báo lao động nhiều lĩnh vực tại Việt Nam sẽ phải cạnh tranh với lao động nước ngoài tại các thị trường việc làm trong khu vực, quốc tế và ngay trên chính đất nước Việt nam.
Tuy nhiên nhiều sinh viên, học sinh chưa chủ động trong quá trình chuẩn bị nghề nghiệp bản thân, chưa nắm chắc tình hình phát triển kinh tế - xã hội, những ngành...
Trần Anh Tuấn
21-04-2022 05:53
Người lao động đang làm việc hay sinh viên mới ra trường luôn có 3 yếu tố gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, đó chính là kiến thức, kỹ năng chuyên môn và thái độ làm việc. Đặc biệt, yếu tố mà các tập đoàn, công ty lớn ở Việt Nam kỳ vọng nhiều nhất đối với các nhân sự trẻ chính là thái độ tốt (sự kiên trì, bền bỉ, sự tận tâm, sẵn sàng phục vụ người khác, sự tin cậy…), chiếm tới 93%.
Th...
Thành viên tích cực
Quan tâm nhất
.jpg)
